Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Ръководител човешки ресурси
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Ръководител човешки ресурси, който да води и развива отдела по човешки ресурси в нашата организация. Кандидатът ще бъде отговорен за цялостното управление на човешкия капитал, включително подбор, обучение, развитие, оценка на представянето и поддържане на позитивна работна среда. Ръководителят ще работи в тясно сътрудничество с ръководството за създаване и прилагане на стратегии, които подкрепят бизнес целите и културата на компанията. Той или тя ще отговаря за спазването на трудовото законодателство и вътрешните политики, както и за подобряване на процесите и системите в отдела. Идеалният кандидат притежава отлични комуникационни и лидерски умения, стратегическо мислене и опит в управлението на екипи и проекти в сферата на човешките ресурси. Тази позиция изисква способност за работа в динамична среда и умение за адаптация към променящите се нужди на организацията. Ръководителят човешки ресурси ще бъде ключова фигура в подпомагането на растежа и успеха на компанията чрез ефективно управление на хората и ресурсите.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и прилагане на HR стратегии и инициативи съобразно общата бизнес стратегия.
- Управление на процесите по подбор и наемане на персонал.
- Организиране и координиране на обучения и професионално развитие на служителите.
- Мониторинг и подобряване на системите за оценка на представянето.
- Осигуряване на спазване на трудовото законодателство и вътрешните политики.
- Поддържане на позитивна и мотивираща работна среда.
- Управление на конфликти и подпомагане на комуникацията между служителите и ръководството.
- Разработване на политики за възнаграждение и социални придобивки.
- Анализ на HR показатели и изготвяне на отчети за ръководството.
- Водене и развитие на екип от HR специалисти.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси, психология, бизнес администрация или свързана сфера.
- Минимум 5 години опит в областта на човешките ресурси, от които поне 2 години на ръководна позиция.
- Добро познаване на трудовото законодателство и добрите практики в HR.
- Отлични комуникационни и организационни умения.
- Умения за работа с HR софтуер и информационни системи.
- Способност за стратегическо мислене и решаване на проблеми.
- Лидерски качества и умение за мотивиране на екип.
- Висока степен на дискретност и етика.
- Добро владеене на български и английски език.
- Готовност за работа в динамична и променяща се среда.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в управлението на екипи в областта на човешките ресурси?
- Как бихте подходили към разрешаване на конфликт между служители?
- Какви стратегии използвате за повишаване на мотивацията и задържането на персонала?
- Как се справяте с промените в трудовото законодателство?
- Какви HR системи и инструменти сте използвали?
- Как оценявате ефективността на HR процесите?
- Какви са вашите методи за подбор на персонал?
- Как бихте описали вашия стил на лидерство?
